部署・チーム

＜企画・製造・販売＞までを一貫事業として行うセルタンは大きく4つの部署に分けられており、それぞれがいくつかのチームで構成されています。

各部署がその分野のプロとしてスキルを磨きながらも、部署・役職をまたいだ“プロジェクト”として仕事をする文化があります。

研修・社員教育

創業以来メーカーとしてセルタンは、機械などの製造設備＝"モノ"に投資をしてきました。
“モノ”ではなく“人” ＝ “人材育成”に投資をしようと変化しています。

新入社員は入社後3か月間、各部署・チームにてOJT形式の研修を受けていただきます。
製造部では…ソファや座椅子などが作られる各工程を…
営業部では…お客様対応・ネットショップ関連の制作業務・商品の試作など…
管理部では…社内システムの設計・貿易管理業務・採用業務など…
一貫事業を行っているセルタンのモノの流れを研修を通して学んでいただく研修です。

セルタンで働く